{"id":32676,"date":"2017-09-29T11:33:19","date_gmt":"2017-09-29T10:33:19","guid":{"rendered":"https:\/\/intelligent-friend-7861.standoutwp.com\/?p=32676"},"modified":"2017-09-29T11:33:19","modified_gmt":"2017-09-29T10:33:19","slug":"ursakta-roran-pa-arbetets-museum","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kultursidan.nu\/?p=32676","title":{"rendered":"Urs\u00e4kta r\u00f6ran p\u00e5 Arbetets museum"},"content":{"rendered":"

\"\"
\nPlats f\u00f6r eftertanke f\u00f6re. Truls Olin, utst\u00e4llningschef, Niklas Cserhalmi, museidirekt\u00f6r, och \u00a0 museipedagogen Christine Mars.<\/em><\/p>\n

 <\/p>\n

Verktyg f\u00f6r b\u00e4ttre f\u00f6r\u00e4ndringar<\/span><\/h1>\n

 <\/p>\n

NORRK\u00d6PING Allt p\u00e5g\u00e5r redan.<\/strong> Utst\u00e4llningen Urs\u00e4kta r\u00f6ran \u2013 omst\u00e4llning p\u00e5g\u00e5r \u00f6ppnade redan 22 september men presenterades f\u00f6r pressen f\u00f6rst nu i veckan. Och visst \u00e4r det samma sak med utst\u00e4llningens tema: arbetslivet har st\u00e4ndigt f\u00f6r\u00e4ndrats och kommer att f\u00f6r\u00e4ndras.<\/p>\n

\u00c4mnet \u00e4r h\u00f6gaktuellt.<\/strong> V\u00e5r tid \u00e4r en tid d\u00e4r arbetslivet pr\u00e4glas av sammanslagning, arbetsbrist, outsourcing, kvartalsbudget, kompetensbrist och en allm\u00e4n k\u00e4nsla av f\u00f6r\u00e4ndringens vindar. Inte konstigt d\u00e5 att skylten Urs\u00e4kta r\u00f6ran \u2013 Omst\u00e4llning p\u00e5g\u00e5r<\/em> h\u00e4nger p\u00e5 sned ovanf\u00f6r staplarna av flyttkartonger i entr\u00e9n till utst\u00e4llningen med just den titeln.<\/p>\n

 <\/p>\n

\"Arbetsuppgifter\"<\/a>
\nD\u00e5 och nu. P\u00e5 anslagstavlorna tas olika teman upp. H\u00e4r om hur automatisering och robotar minskar gruppen arbetare. Andra \u00e4mnen handlar om arbetss\u00e4tt, arbetstider, risker i arbete. <\/em><\/p>\n

 <\/p>\n

V\u00e4l inne i utst\u00e4llningshallen inbjuds till ett bildspel som man inte b\u00f6r missa.<\/strong> I synnerhet inte om man \u00e4r en yngre bes\u00f6kare d\u00e5 m\u00e5nga av de milj\u00f6er som visas skildrar en ok\u00e4nd tid. Omst\u00e4llningar och f\u00f6r\u00e4ndringar \u00e4r s\u00e5ledes inte n\u00e5got nytt.<\/p>\n

\u2013 N\u00e4sta steg med robotisering \u00e4r bara i b\u00f6rjan av att f\u00f6r\u00e4ndra arbetsuppgifter och v\u00e5ra jobb. Vi ber\u00e4ttar p\u00e5 ett lustfyllt s\u00e4tt vad som g\u00e5r att l\u00e4ra av tidigare omst\u00e4llningar och hur dagens arbetsplatser kan bli trygga och h\u00e4lsosamma i f\u00f6r\u00e4ndringen, s\u00e4ger Marinette Fogde, projektledare f\u00f6r utst\u00e4llningen och forskningschef p\u00e5 Arbetets museum.<\/p>\n

F\u00f6r\u00e4ndringar har gjorts f\u00f6rr, ofta till det b\u00e4ttre.<\/strong> Tunga arbetsmoment som sliter p\u00e5 kroppen \u00e4r borta. Arbetstiderna \u00e4r reglerade med 40 timmars arbetsvecka som norm. Men nya tider och arbetss\u00e4tt leder till ov\u00e4ntade konsekvenser. Stressrelaterade symptom \u00e4r exempelvis en utmaning som samh\u00e4llsapparaten inte l\u00e4rt sig hantera.<\/p>\n

D\u00e4rf\u00f6r \u00e4r det h\u00f6g tid att gripa tag i verktygen, styra i st\u00e4llet f\u00f6r att l\u00e5ta sig styras. Utst\u00e4llningen \u00e4r mer en plats f\u00f6r att initiera processer \u00e4n f\u00f6r att bara g\u00e5 och titta p\u00e5. Hit bjuds arbetsgrupper f\u00f6r att genomf\u00f6ra workshops, kring sina egna f\u00f6rh\u00e5llanden.<\/p>\n

 <\/p>\n

\"Fikarum\"<\/a>
\nFikarummet. En plats med riskfaktorer, men ocks\u00e5 en plats f\u00f6r friskfaktorer.<\/em><\/p>\n

 <\/p>\n

F\u00f6r detta har museet byggt upp ett antal temarum.<\/strong> Redan vid ing\u00e5ngen m\u00f6ter en vanlig milj\u00f6, omkl\u00e4dningsrummet med sk\u00e5p och ombyteskl\u00e4der. Fikarummet, l\u00e4rosalen med b\u00e4nkar och anslagstavlor, laboratoriet med aspekter p\u00e5 m\u00e4nniskans olika f\u00f6rm\u00e5gor \u00e4r alla platser med funktion \u2013 och med f\u00f6r\u00e4ndring. Men h\u00e4r finns ocks\u00e5 en plats f\u00f6r dr\u00f6mmar.<\/p>\n

Utst\u00e4llningen \u00e4r genomg\u00e5ende genomt\u00e4nkt. En fin detalj \u00e4r att de r\u00f6rliga bilderna p\u00e5 bilar och g\u00e5ende p\u00e5 en fiktiv gata utanf\u00f6r fikarummets f\u00f6nster.<\/p>\n

\u00c4r det stora f\u00f6r\u00e4ndringar som \u00e4r viktiga eller \u00e4r det sm\u00e5 vardagliga justeringar som \u00e4r viktiga och sv\u00e5ra?<\/strong> Den workshop som man h\u00e5ller f\u00f6r bokade grupper, i anslutning till utst\u00e4llningen, \u00e4r ett tv\u00e5timmarsprogram under ledning av museipedagogen Christine Mars. M\u00f6jligheterna att reflektera \u00f6ver samarbete och utveckling p\u00e5 den egna arbetsplatsen \u00e4r m\u00e5nga!<\/p>\n

En bed\u00f6mning av utst\u00e4llningen \u00e4r att den \u00e4r viktig f\u00f6r alla enskilda som \u00e4r fundersamma \u00f6ver en kommande f\u00f6r\u00e4ndring p\u00e5 sin egna arbetsplats men framf\u00f6r allt viktig f\u00f6r anst\u00e4llda i f\u00f6retag\/organisationer, som k\u00e4nner behov av f\u00f6r\u00e4ndring eller utveckling, att som grupp bes\u00f6ka utst\u00e4llningen. D\u00e4r och d\u00e5 kan den bli ett verktyg f\u00f6r b\u00e4ttre f\u00f6r\u00e4ndringar.<\/p>\n

\u00a9 Text: Sven \u00c5ke Molund och Ann-Charlotte Sandelin\u2028<\/em>
\n\u00a9 Foto: Sven \u00c5ke Molund\u2028<\/em><\/p>\n

BILDSPEL \u2013 KLICKA P\u00c5 BILDENS PILAR<\/p>\n

Kulram<\/a>